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阜新市加强人才市场管理出新举措
发布时间:2022-05-01        

  阜新,寓意“物阜民丰,焕然一新”,1940年置市。位于辽宁省西北部,东接沈阳市,南邻锦州市,西连朝阳市,北靠内蒙古自治区。全市总面积10326平方千米,其中城市建成区76.5平方千米。下辖2县5区及1个国家级高新技术产业开发区。全市常住人口173.9万人,其中城镇人口102.9万人。阜新是全国第一个资源型城市经济转型试点市、国家扶贫改革试验区,也是国家首批循环经济试点市之一、“中国优秀旅游城市”、首批全国篮球城和省级园林城市。27735.cσm手机论坛升级板

  分析研究当前经济形势和经济工作 审议《国家“十四五”期间人才发展规划》【查看详情】

  _——《通知》首先明确要加强人才服务机构的管理。要严格人才服务机构的设立审批,人事行政部门要依照其管理权限,对人才中介服务机构设立条件,严格审批程序,依法进行实地检查。未经人事行政部门批准,任何单位和个人不得设立人才中介服务机构。经人事行政部门批准设立的人才服务机构,要颁发《人才中介服务许可证》。人才中介服务机构要依法规范人才服务,树立依法、规范和诚信的服务意识,不得超越许可范围经营,未经审批不得从事流动人员人事档案管理及其相关业务,严禁虚假招聘或以其他不正当方式误导求职应聘人员和用人单位的行为。要健全管理服务制度,必须在服务场所公开服务内容和服务程序,公布收费项目和标准,要保证各项服务信息的真实性。《通知》还重申要加强人才网站的管理,确保信息的安全、有效、合法。要加强从业人员队伍建设,逐步实行人才服务从业人员的持证上岗制度,通过岗前培训、知识更新培训等形式,不断提高从业人员的素质。

  人才服务机构拟举办的人才招聘大会要履行审批手续,按规定的条件严格把关,规范管理。本着“谁审批,谁监管,谁负责”的原则,全市性人才招聘会、市外单位到本市境内组织专场人才招聘会必须由市人事行政部门审批。《通知》对举办人才招聘大会的条件和基本程序作了具体规定。对做好招聘大会现场组织工作也作出了明确规定。《通知》提出要规范用人单位招聘行为。用人单位在招聘活动中应如实公布拟招聘的岗位、数量、条件和待遇等相关信息。不得招聘法律、法规规定不允许流动的人员;不得向求职人员收取费用或以人才招聘为名谋取不正当利益;不得以民族,宗教信仰和性别为由拒绝聘用或提高聘用标准等。

  ——《通知》强调要加强人才信息网络市场管理。开展人才信息网络市场服务活动,应向批准机关备案登记,并领取《阜新市人才信息网络市场服务登记证》,申办《登记证》的人才市场中介服务机构,必须符合国家和省、市信息网络管理部门的法律、法规和有关文件精神,具有从事人才信息网络服务活动的能力和相关技术条件,有健全的网络与信息安全保密管理制度和措施。利用计算机公众信息网络发布人事人才信息,应当按照国家和省、市有关规定对信息的真实性、合法性、时效性进行审查,不得提供虚假信息,进行虚假宣传,不得抄袭、剽窃、盗用、复制其它网站制作(设计)的页面和发布人事人才信息。

  ——《通知》还提出了加强人才招聘广告的监管。各用人单位在本市行政区域内发布人才招聘广告,必须具有真实、合法的主体资格、广告内容应当符合《广告法》及国家、省和本市的有关规定;用人单位、广告经营者、广告发布者、人才信息网络市场在人才招聘广告活动中应当依法订立书面合同,明确各方的权利和义务;用人单位公开发布人才招聘广告,应出具有关部门批准其设立的有效证明文件或营业执照以及其他相关证明文件,如实公布拟聘用人员的数量、岗位、条件和待遇等相关信息;广告经营者、广告发布者、人才信息网络市场设计、制作、代理、发布人才招聘广告,应当依据有关法律、法规查验用人单位有关证明文件或者营业执照,核实招聘广告内容。香港六和宝典图库,对内容不实或证明文件不全的招聘广告,广告经营者不得提供设计、制作、代理服务;广告发布者、人才信息网络市场不得发布其信息;用人单位发布人才招聘广告,不得超出有关部门核准的经营范围或许可范围;广告发布者不得为超出业务范围或许可范围的用人单位或委托单位发布人才招聘广告。

  ——《通知》最后明确了各部门的职责分工。人事部门负责审核人才服务机构资质、大型人才招聘会主办方资质和招聘会组织方案等,负责招聘大会的监督管理。协助工商行政部门对人才招聘活动中各类媒体刊播广告的监管。机构编制部门负责事业单位性质人才服务机构注册登记;工商行政部门负责企业性质人才服务机构名称核准注册登记审批以及人才招聘活动中各类媒体刊播广告的监管,对违反规定刊播广告的媒体进行查处等。公安机关负责大型社会活动安全保卫工作的指导、监督和稽查工作,同时负责人才信息网络安全以及其他法律、法规和规定事项的监督和管理等。消防部门负责消防手续审批。《通知》要求各部门要提高认识,加强领导,健全人才市场监管机制,积极做好我市人才市场的监督检查,并根据我市人才市场发展的实际,做好政策宣传和舆论引导工作,为人才市场的健康发展和人才资源的合理流动营造良好的氛围。